Nuevos encuentros sobre liderazgo y transformación organizacional inician en Lima

Lima, Perú. En un contexto global marcado por la aceleración tecnológica, la disrupción de modelos de negocio y la creciente incertidumbre estratégica, se han anunciado nuevos espacios de transformación ejecutiva que inician en Lima, orientados a repensar el futuro del liderazgo empresarial y management organizacional en América Latina.

La iniciativa, liderada por Huete&Co contará con los expertos Gonzalo Indacochea y Luis Huete, convocando a directivos, ejecutivos C-level y líderes de equipos para explorar nuevas formas de gestión en organizaciones que enfrentan ciclos de cambio cada vez más cortos y exigentes.

Lima como punto de partida de una conversación sobre el futuro del management

El lanzamiento en Lima posiciona a la ciudad como un espacio emergente de reflexión ejecutiva sobre el futuro del trabajo y la transformación del management en la región.

Desde este punto de partida, la agenda busca conectar a líderes empresariales con las principales corrientes globales de pensamiento estratégico, en línea con debates presentes en escuelas de negocios top a nivel global en donde se enfatiza la necesidad de nuevas capacidades directivas para entornos altamente dinámicos.

Liderazgo ambidiestro como eje conceptual

El foco central de este BootCamp es el desarrollo del liderazgo ambidiestro: la capacidad de las organizaciones para ejecutar con excelencia el negocio actual mientras, de forma simultánea, construyen las capacidades necesarias para competir en el futuro.

Este enfoque se ha consolidado como una de las competencias más relevantes del management contemporáneo, especialmente en un entorno donde la vida útil de las ventajas competitivas se ha reducido significativamente y la adaptación e innovación continua se vuelve una condición estructural.

De la gestión tradicional a la reinvención organizacional

Los encuentros están diseñados como experiencias ejecutivas de alto impacto, que combinan pensamiento estratégico, análisis de casos reales y metodologías aplicadas a la transformación organizacional.

Más que la transmisión de conocimiento, el objetivo es fortalecer nuevas formas de gestión en entornos de alta complejidad, donde los modelos tradicionales de planificación resultan insuficientes frente a la velocidad del cambio.

Hacia una nueva arquitectura del liderazgo

La propuesta se alinea con una tendencia global creciente: la transición desde organizaciones jerárquicas y predictivas hacia sistemas más adaptativos, distribuidos y centrados en el aprendizaje continuo.

En este nuevo paradigma, el liderazgo deja de ser una función individual para convertirse en una capacidad organizacional distribuida, donde estrategia, cultura y talento operan como un sistema integrado de creación de valor.

Detalles del evento empresarial:

El evento se realizara el 3 de junio en el Club de la Banca y Comercio (presencial) y el 9 de junio (virtual.

Para mayor información visita la web https://gonzaloindacochea.com/eventos/